• 欢迎访问贵州自考网!贵州自考网为考生提供贵州自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以贵州教育考试院www.eaagz.org.cn/为准。

联系我们:   0851-85985067

距2024年10月成绩查询已经开始

距2025年4月报名时间预计63

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:贵州自考网 > 贵州自考复习备考 > 贵州自考《人力资源管理》知识点:关键事件法

    贵州自考《人力资源管理》知识点:关键事件法

    2019-04-17 15:59:50   来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      2019年贵州自考《人力资源管理》知识点:关键事件法

      关键事件法的含义及要注意的问题:关键事件法指给每一位待考核职工设立一本“考核日记”或“绩效记录”,由作考察并知情的人随时记载。运用这一方法时需要注意:所记载的事既要有好事,也要有不好的事,必须是较突出的、与工作绩效直接相关的、具体的事件与行为,事件的记录本身不是评语,只是素材的积累。

      更多自考知识点请浏览贵州自考网的自考复习备考栏目。

    自考预报名

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:贵州自考《人力资源管理》知识点:激励频率
    下一篇:贵州自考《人力资源管理》知识点:激励时机

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习