2018年10月贵州自考管理学原理全套考试试题（选择题）

　　1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是

　　A.基层管理者

　　B.中层管理者

　　D.综合管理者

　　C.高层管理者
 

　　2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的合理的日工作量，这是下列哪个原理的内容?

　　A.标准化原理

　　B.职能管理原理

　　C.工作定额原理

　　D.例外原理
 

　　3.成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商，该表述体现的企业

　　A.企业精神

　　B.企业使命

　　C.企业道德

　　D.企业制度
 

　　4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式，这体现了管理道德的

　　A.普遍性

　　B.特殊性

　　C.变动性

　　D.社会教化性
 

　　5.提出决策满意标准的学者是

　　A.泰勒

　　B.韦伯

　　C.西蒙

　　D.马斯洛
 

　　6.在下列计划的表现形式中，哪一种是针对反复出现的业务而制定的?

　　A.目标

　　B.程序

　　C.规划

　　D.预算
 

　　7.天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元，利润率达到3.5%，这种计划类型属于

　　A.短期计划

　　B.中期计划

　　C.长期计划

　　D.战略计划
 

　　8.宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业，目前，公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是

　　A.职能部门

　　B.产品部门

　　C.区域部门

　　D.工艺部门
 

　　9.矩阵制组织结构的主要缺点是，爷实很天射静，气去的岛气独怎我健旗口举

　　A.不利于相互协调

　　B.多头领导导致下属无所适从

　　C.不利于培养人才

　　D.不利于新项目开发
 

　　10.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的哪个原则?

　　A.因事择人

　　B.因才适用

　　C.动态平衡

　　D.因人择事
 

　　11.下列不属于组织变革过程的是

　　A.解冻

　　B.变革

　　C.再冻结

　　D.融化
 

　　12.领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点?

　　A.领导特质理论

　　B.人性假设理论

　　C.领导方式理论

　　D.领导权变理论
 

　　13.小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?

　　A.期望理论

　　B.公平理论

　　C.归因理论

　　D.强化理论
 

　　14.如果一个信息在高层管理者那里的正确性是100%，经过五级传递，到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。这种信息沟通中的障碍来源于

　　A.信息过量

　　B.组织文化

　　C.社会环境

　　D.组织结构
 

　　15.控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则?

　　A.及时原则

　　B.适度原则

　　C.重点原则

　　D.弹性原则
 

　　二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

　　至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
 

　　16.常用的不确定性决策方法包括

　　A.悲观决策法

　　B.乐观决策法

　　C.折衷决策法

　　D.最大最小后悔值法

　　E.同等概率法
 

　　17.计划的方法与技术包括

　　A.目标管理

　　B.名义群体法

　　C.甘特图

　　D.盈亏平衡法

　　E.滚动计划法
 

　　18.组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革

　　A.人员变革

　　B.结构变革

　　C.技术变革

　　D.组织文化变革

　　E.环境变革
 

　　19.在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括人真一项回会会品食

　　A.放任型

　　B.命令型

　　C.说服型

　　D.参与型

　　E.授权型
 

　　20.组织中最普遍使用的语言沟通方式有

　　A口头沟通

　　B.书面沟通

　　C电子维介沟通

　　D空间距离

　　E.身体动作

自考预报名

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。