• 欢迎访问贵州自考网!贵州自考网为考生提供贵州自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以贵州教育考试院www.eaagz.org.cn/为准。

联系我们:   0851-85985067

距2025年4月自考报名已经开始

距2025年4月自考考试时间106

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:贵州自考网 > 自考试题 > 2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题(6)

    2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题(6)

    2019-10-11 08:38:07   来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      【导读】对于一些复习能力比较弱的考生来说,可能花大量的时间来进行复习也达不到理想的结果,其实这类的考生更适于对章节的复习,这样可能会比全材料阅读要好更多。

      为此,贵州自考网位考生们整理了:2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题(6)


      如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是( )

      A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产

      C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加参考答案及评分标准A(1分)
     

      当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为(   )。

      A.减少 B.不变

      C.增加 D.不确定参考答案及评分标准C (1分)
     

      向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性( )。

      A.等于零 B.较大

      C.较小 D.等于1参考答案及评分标准B (1分)
     

      工资率变动对劳动力需求的影响包括(   )

      A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应

      C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应答案C (1分)
     

      人力投资收益是…………………………………………………………( )

      A劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B劳动力质量提高为劳动者增加的收入;

      C国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入 答案C

      劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求(   )。

      A.增加 B.减少

      C.不变 D.难以判定参考答案及评分标准B (1分)
     

      两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为(   )。

      A.正 B.负

      C.零 D.任意值参考答案及评分标准B (1分)
     

      劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求( )

      A.增加 B.减少

      C.不变 D.难以判定参考答案及评分标准B (1分)
     

      劳动力市场的基本功能是( )。

      A.决定就业量 B.决定物价

      C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平参考答案及评分标准C
     

      在垄断劳动力市场中,( )是其基本特征。

      A.垄断 B.信息对称 C.信息极不对称 D.市场力量较强参考答案评分标准C(1分)
     

      封闭型蛛网的条件是( )。

      劳动力供给弹性大于需求弹性

      劳动力供给弹性等于需求弹性

      劳动力供给弹性小于需求弹性

      D.劳动力需求弹性等于1参考答案及评分标准C(1分)
     

      如果货币工资不变,物价上涨,实际工资( )

      A.上市 B.不变 C.难以确定 D.下降参考答案及评分标准D(1分)
     

      工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。

      A.工资形成制度 B.工资发放制度 C.工资支付制度 D.工资使用制度答案A(1分)
     

      劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 ( )。

      A.减少 B.增加

      C.不变 D.不确定参考答案及评分标准B(1分)
     

      收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )

      A.0 B.1

      C.-1 D.2参考答案及评分标准B(1分)
     

      工资差异是指各类人员( )的差异。

      A.工资形式 B.总收入

      C.工资水平 D.劳动成本参考答案及评分标准C(1分)
     

      经济学家一般用(   )来衡量收入平等程度。

      A.恩格尔系数 B.基尼系数

      C.工资级差 D.工资等级参考答案及评分标准A(1分)
     

      实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由( )承担。

      A.企业 B.个人

      C.政府 D.社会参考答案及评分标准A(1分)
     

      年薪制一般的适用对象为( )

      A.普通工人 B.管理人员 C.企业家 D.技术人员参考答案及评分标准C(1分)
     

      雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生(   )

      A.顾客歧视 B.雇员歧视

      C.统计性歧视 D.性别歧视参考答案及评分标准B(1分)
     

      就业的最基本的社会经济功能是( )

      A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能答案B(1分)
     

      在我国,下列( )属于在业人口。

      A.农民工 B.家庭妇女

      C.劳动教养人员 D.在校大学生参考答案及评分标准A(1分)
     

      就业的最基本的社会经济功能是( )

      A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能答案B(1分)
     

      在我国,下列( )属于在业人口。

      A.农民工 B.家庭妇女

      C.劳动教养人员 D.在校大学生参考答案及评分标准A(1分)
     

      周期性失业产生的直接原因是( )

      A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性C经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案及评分标准C(1分)
     

      货币主义是由( )所创立的。

      A.弗里德曼 B.马歇尔

      C.萨伊 D.杰文斯参考答案及评分标准A(1分)
     

      从福利经济学的公平理论看,( )分配可以增加社会福利。

      A.公平 B.效率

      C.按劳分配 D.按生产要素参考答案及评分标准A(1分)
     

      在短期、局部范围内,提高( )与扩大就业减少失业存在者矛盾。

      A.经济效率 B.生产效率

      C.公平程度 D.就业容量参考答案及评分标准A(1分)


      【结尾】以上是关于2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题的相关内容,考生如果想获取更多关于贵州自考的相关资讯,如贵州成人自考公告疑问解答历年真题、备考知识、相关新闻等,敬请关注贵州自考网。

    自考预报名

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题(5)
    下一篇:2019年贵州自学考试《劳动经济学》本科章节练习题(7)

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习